Örnek hesap
2026 yılında her ay ₺45.250,50 brüt huzur hakkı alan bir yönetim kurulu üyesi için Ocak'ta gelir vergisi ₺2.576,25, damga vergisi ₺92,75 kesilir ve net ₺42.581,50 ödenir. Kümülatif matrah yükseldikçe Aralık'ta gelir vergisi ₺6.602,54 (%27 dilim), net ₺38.555,21 olur. Yıllık toplam brüt ₺543.006,00, toplam net ₺490.662,58'dir. Bu hesapta asgari ücret istisnası uygulanmıştır; üye başka bir işverenden maaş alıyorsa istisna düşülmez ve Ocak neti ₺38.119,47 olur.
İlgili işletme ve vergi hesaplamaları
- Amortisman Hesaplama — Faydalı ömür listesi, normal ve azalan bakiyeler, yıl yıl amortisman tablosu
- Binek Araç Gider Kısıtlaması Hesaplama — Kira, amortisman ve araç giderlerinin gider yazılabilen kısmı ve KKEG
- Kurumlar Vergisi Hesaplama — Genel, ihracat ve üretim oranları, asgari kurumlar vergisi, geçici vergi mahsubu
- Yeniden Değerleme Oranı ve Tutar Güncelleme — Yıllara göre ilan edilen oranlar; harç, ceza ve maktu tutar güncelleme
- Gelir Vergisi Hesaplama — Ücret ve ücret dışı tarife, dilim dökümü, kümülatif matrah
- KDV Hesaplama — KDV dahil ve hariç tutar, güncel oranlar
- Kâr Zarar ve Kâr Marjı Hesaplama — Kâr tutarı, satışa göre marj, maliyete göre kâr oranı ve satış fiyatı
- Damga Vergisi Hesaplama — Sözleşme, kira sözleşmesi ve bordro damga vergisi, azami tutar
- Motorlu Taşıtlar Vergisi (MTV) Hesaplama — Otomobil MTV: silindir hacmi, yaş ve taşıt değerine göre yıllık ve taksit
Hesapta kullanılan değerler
- Gelir vergisi tarifesi (ücret gelirleri)
- %15 (₺190.000'ye kadar), %20 (₺400.000'ye kadar), %27 (₺1.500.000'ye kadar), %35 (₺5.300.000'ye kadar), %40 · 01.01.2026 itibarıylaKaynak: GVK m.103, Aralık 2025 GVK Genel Tebliği
- Damga vergisi oranı (ücret)
- %0,759 · 01.01.2025 itibarıylaKaynak: 488 s. Damga Vergisi Kanunu (1) sayılı tablo IV-1-b
- Asgari ücret (brüt, aylık)
- ₺33.030,00 · 01.01.2026 itibarıylaKaynak: Asgari Ücret Tespit Komisyonu kararı (Aralık 2025)
Hesap tarihinde yürürlükte olan değer kullanılır.
Sık sorulan sorular
Huzur hakkı nedir, nasıl vergilendirilir?
Huzur hakkı, anonim şirket yönetim kurulu üyeleri ile kooperatif yönetim ve denetim kurulu üyelerine toplantılara katılım ve görev karşılığı ödenen tutardır. Gelir Vergisi Kanunu m.61'e göre ücret sayılır: ödeyen şirket veya kooperatif, ücret tarifesine göre gelir vergisi (%15, %20, %27, %35, %40) ve binde 7,59 damga vergisi keserek kalanı öder.
Huzur hakkında gelir vergisi dilimi nasıl ilerler?
Aynı ödeyiciden yıl içinde alınan huzur hakları kümülatif matrahta toplanır. 2026 ücret tarifesinde ilk ₺190.000 için oran %15'tir; matrah bu sınırı aştıkça oran yükselir. Örneğin her ay ₺45.250,50 brüt huzur hakkında Ocak'ta net ₺42.581,50 ödenirken Aralık'ta net ₺38.555,21 kalır.
Huzur hakkından SGK primi kesilir mi?
Genellikle hayır. Ortak olan anonim şirket yönetim kurulu üyeleri 5510 sayılı Kanunun 4/1-b (Bağ-Kur) kapsamındadır ve huzur hakkından prim kesilmez; ortak olmayan ve şirkette hizmet akdiyle çalışmayan üyeler ile vekâlet ilişkisiyle görev yapan kooperatif yönetim ve denetim kurulu üyeleri de bu görevleri nedeniyle sigortalı sayılmaz. Üye aynı şirkette hizmet akdiyle de çalışıyorsa ödeme prime esas kazanca girebilir. Bu hesap SGK kesintisi içermez; kendi durumunuz için SGK veya mali müşavirinize danışın.
Huzur hakkında asgari ücret istisnası uygulanır mı?
Evet. Gelir İdaresi özelgelerine göre huzur hakkı da ücret olduğundan asgari ücrete isabet eden kısmı gelir ve damga vergisinden istisnadır (GVK m.23/18). Birden fazla işverenden ücret alanlarda istisna yalnızca birinde (en yüksek ücrette) uygulanır; başka bir işverenden maaş alıyorsanız gelişmiş seçeneklerde belirtin, hesap istisnasız yapılır. Yönetim kurulu üyesi bir şirketse (tüzel kişi) huzur hakkı o şirketin kurum kazancıdır.
Netten brüte huzur hakkı nasıl hesaplanır?
Ele geçecek net tutar belliyse brüt tutar, vergiler kesildikten sonra aynı neti verecek şekilde geriye doğru bulunur. 2026 Ocak ayında ₺30.000,00 net huzur hakkı için brüt ₺30.339,62 ödenmeli; kümülatif matrah büyüdükçe aynı net için gereken brüt artar.
Bilgi amaçlıdır. Sonuçlar girdiğiniz değerlere ve yürürlükteki genel kurallara göre hesaplanır; sözleşmeye veya kişisel duruma göre farklılık gösterebilir. Resmi işlemlerde ilgili kurumu veya bir uzmanı esas alın.