Örnek hesap
06.03.2026 tarihinde tebliğ edilen bir hukuk mahkemesi kararına karşı iki haftalık istinaf süresi, tebliğ gününe karşılık gelen 20.03.2026 günü dolar; bu gün tatil olduğu için süre 23.03.2026 Pazartesi günü biter. Son gün 23.03.2026 Pazartesi, mesai bitimidir.
Adli tatil örneği: karar 28.07.2026 tarihinde tebliğ edildiyse iki haftalık süre 11.08.2026 günü, yani adli tatil içinde (20.07.2026 – 31.08.2026) dolar. Hukuk davasında süre 07.09.2026 Pazartesi, ceza davasında 03.09.2026 Perşembe günü biter. Aynı gün tebliğ edilen bir ödeme emrine itiraz süresi (7 gün) ise adli tatilden etkilenmez ve 04.08.2026 Salı günü biter.
Sık kullanılan süreler
| İşlem | Süre | Dayanak |
|---|---|---|
| Hukuk: istinaf başvurusu | 2 hafta | HMK m.345 |
| Hukuk: temyiz başvurusu | 2 hafta | HMK m.361 |
| Hukuk: cevap dilekçesi | 2 hafta | HMK m.127 |
| Ceza: istinaf başvurusu | 2 hafta | CMK m.273 |
| Ceza: temyiz başvurusu | 2 hafta | CMK m.291 |
| İdari dava açma (idare mahkemesi) | 60 gün | İYUK m.7 |
| Vergi davası açma | 30 gün | İYUK m.7 |
| İdari yargı: istinaf / temyiz | 30 gün | İYUK m.45, m.46 |
| İcra: ödeme emrine itiraz | 7 gün | İİK m.62 |
| İcra: şikâyet | 7 gün | İİK m.16 |
E-tebligatla gelen kararlarda tebliğ tarihini önce e-tebligat tarihi hesaplama aracıyla bulun. Yalnızca iş günü saymak için iş günü hesaplama aracını kullanabilirsiniz.
İlgili hukuki hesaplamalar
- E-Tebligat Tebliğ Tarihi Hesaplama — Ulaştığı tarihten 5. gün tebliğ tarihi ve süre sonu
- Avukatlık Vekâlet Ücreti Hesaplama (AAÜT) — Dava değerine göre nispi ücret, mahkemeye göre maktu ücret, icra takibi
- Arabuluculuk Ücreti Hesaplama — Anlaşmada nispi ücret, anlaşamamada saatlik ücret ve Bakanlık payı
- İcra Masrafı ve Harçları Hesaplama — Başvurma harcı, peşin harç, tahsil harcı ve cezaevi harcı
- Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama — Tavan kontrolü ve vergi kesintileriyle net tutar
- İş Günü Hesaplama (Resmî Tatiller Düşülerek) — İki tarih arası iş günü ve tarihe iş günü ekleme; bayram ve arifeler dahil
- Kira Artış Hesaplama (TÜFE 12 Aylık Ortalama) — TÜFE 12 aylık ortalamasına göre yasal kira artışı ve oran tablosu
Hesapta kullanılan değerler
- Resmî tatil günleri (2429 s. Kanun)
- 1 Ocak, 23 Nisan, 1 Mayıs, 19 Mayıs, 15 Temmuz, 30 Ağustos, 28 Ekim (13.00’ten itibaren), 29 Ekim; Ramazan Bayramı arife 13.00’ten itibaren + 3 gün, Kurban Bayramı arife 13.00’ten itibaren + 4 gün · 29.10.2016 itibarıylaKaynak: 2429 s. Kanun m.1 ve m.2 (https://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.2429.pdf); 15 Temmuz: 6752 s. Kanun m.2, yürürlük 29.10.2016
- Dinî bayram tarihleri (Diyanet)
- Ramazan Bayramı 20.03.2026, Kurban Bayramı 27.05.2026 (1. gün; arife bir gün önce) · 01.01.2026 itibarıylaKaynak: Diyanet İşleri Başkanlığı 2026 dinî günler listesi (https://vakithesaplama.diyanet.gov.tr/dinigunler.php?yil=2026)
- Adli tatil (çalışmaya ara verme) ve sürelere etkisi
- 20 Temmuz – 31 Ağustos; tatilde biten süre hukuk ve idari yargıda 7, cezada 3 gün uzar · 07.07.2013 itibarıylaKaynak: HMK m.102 ve m.104 (https://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.6100.pdf); CMK m.331/1 ve /4 (https://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.5271.pdf); İYUK m.61/1 ve m.8/3 (https://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.2577.pdf); üçü de 27.06.2013 tarihli 6494 s. Kanunla yeniden düzenlendi
- Sık kullanılan kanuni süreler
- Hukuk: istinaf başvurusu 2 hafta (HMK m.345); Hukuk: temyiz başvurusu 2 hafta (HMK m.361); Hukuk: cevap dilekçesi 2 hafta (HMK m.127); Ceza: istinaf başvurusu 2 hafta (CMK m.273); Ceza: temyiz başvurusu 2 hafta (CMK m.291); İdari dava açma (idare mahkemesi) 60 gün (İYUK m.7); Vergi davası açma 30 gün (İYUK m.7); İdari yargı: istinaf / temyiz 30 gün (İYUK m.45, m.46); İcra: ödeme emrine itiraz 7 gün (İİK m.62); İcra: şikâyet 7 gün (İİK m.16) · 12.03.2024 itibarıylaKaynak: HMK (https://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.6100.pdf) m.127, 345, 361; CMK (https://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.5271.pdf) m.273, 291 (7499 s. Kanunla iki hafta); İYUK (https://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.2577.pdf) m.7, 45, 46; İİK (https://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.3.2004.pdf) m.16, 62
Hesap tarihinde yürürlükte olan değer kullanılır.
Sık sorulan sorular
Hukuki süreler nasıl hesaplanır?
Gün olarak belirlenen sürelerde tebliğ veya tefhim günü sayılmaz; süre ertesi gün işlemeye başlar ve son günün tatil saatinde biter (HMK m.92/1). Hafta, ay veya yıl olarak belirlenen süreler, son hafta, ay veya yılda başlangıç gününe karşılık gelen günde biter; o ayda karşılık gelen gün yoksa ayın son günü biter (HMK m.92/2). İİK m.19, CMK m.39 ve İYUK m.8 aynı esasları öngörür.
Sürenin son günü tatile denk gelirse ne olur?
Resmî tatiller süreye dahildir; ancak son gün resmî tatile rastlarsa süre izleyen ilk iş günü çalışma saati sonunda biter (HMK m.93). Adliyeler kapalı olduğu için cumartesi ve pazar da tatil kabul edilir. Örneğin 06.03.2026 tarihinde tebliğ edilen bir kararın iki haftalık istinaf süresi 20.03.2026 tatile denk geldiği için 23.03.2026 Pazartesi günü biter.
Adli tatil süreleri nasıl etkiler?
Adli tatil her yıl 20 Temmuz'da başlar, 31 Ağustos'ta biter. Adli tatile tabi hukuk dava ve işlerinde tatil sırasında biten süreler, tatilin bittiği günden itibaren 7 gün uzar (HMK m.104); idari yargıda da 7 gün (İYUK m.8/3), ceza işlerinde 3 gün (CMK m.331/4) uzar. Bu yıl hukuk davalarında adli tatile denk gelen süreler 07.09.2026 tarihinde biter.
Hangi işler adli tatilden etkilenmez?
İhtiyati tedbir ve ihtiyati haciz gibi geçici hukuki korumalar, nafaka, soybağı, velayet ve vesayet davaları, işçilerin iş sözleşmesinden doğan davaları, iflas ve konkordato işleri, çekişmesiz yargı işleri ve ivedi işler adli tatilde de görülür (HMK m.103); bu işlerde süreler uzamaz. İcra takiplerindeki süreler (ör. ödeme emrine 7 günlük itiraz) da adli tatilde işlemeye devam eder. Bunlar için "Adli tatile tabi değil" seçeneğini kullanın.
Son gün arife gününe denk gelirse süre uzar mı?
Arife günleri saat 13.00'ten itibaren tatildir; sabah adliyeler açıktır. Hesaplayıcı varsayılan olarak arifeyi son gün sayar ve uyarı gösterir, çünkü bu durumda sürenin uzayıp uzamadığı tartışmalıdır. İşlemi arife günü öğleden önce yapmak en güvenli yoldur. İsterseniz gelişmiş seçeneklerden arifeyi tatil sayabilirsiniz.
Bilgi amaçlıdır. Sonuçlar girdiğiniz değerlere ve yürürlükteki genel kurallara göre hesaplanır; sözleşmeye veya kişisel duruma göre farklılık gösterebilir. Resmi işlemlerde ilgili kurumu veya bir uzmanı esas alın.