Örnek hesap
02.09.2019 tarihinde işe başlayıp 02.11.2026 tarihinde ayrılan, aylık brüt ₺45.000,00 ücret ve ₺3.500,00 düzenli yan ödeme alan bir çalışanın hizmet süresi 7 yıl 2 ay 1 gündür. Giydirilmiş brüt ücret ₺48.500,00.
Brüt kıdem tazminatı ₺347.716,21, damga vergisi sonrası net ₺345.077,04.8 haftalık ihbar tazminatı brüt ₺90.533,33, vergiler sonrası net ₺76.266,18 olur.
Hesapta kullanılan değerler
- Kıdem tazminatı tavanı
- ₺64.948,77 · 01.01.2026 itibarıylaKaynak: Hazine ve Maliye Bakanlığı genelgesiHenüz resmî metinle doğrulanmadı; sonucu ilgili kurumdan kontrol edin.
- İhbar süreleri (4857 s. K. m.17)
- 0,5 yıldan az: 2 hafta; 1,5 yıldan az: 4 hafta; 3 yıldan az: 6 hafta; daha fazla: 8 hafta · 10.06.2003 itibarıylaKaynak: 4857 s. İş Kanunu m.17
- Damga vergisi oranı (ücret)
- %0,759 · 01.01.2025 itibarıylaKaynak: 488 s. Damga Vergisi Kanunu (1) sayılı tablo IV-1-b
- Gelir vergisi tarifesi (ücret gelirleri)
- %15 (₺190.000'ye kadar), %20 (₺400.000'ye kadar), %27 (₺1.500.000'ye kadar), %35 (₺5.300.000'ye kadar), %40 · 01.01.2026 itibarıylaKaynak: GVK m.103, Aralık 2025 GVK Genel TebliğiHenüz resmî metinle doğrulanmadı; sonucu ilgili kurumdan kontrol edin.
Hesap tarihinde yürürlükte olan değer kullanılır.
Sık sorulan sorular
Kıdem tazminatına kimler hak kazanır?
Aynı işverene bağlı en az 1 yıl çalışmış olmak gerekir. İşveren tarafından haklı bir neden olmadan işten çıkarılma, işçinin haklı nedenle feshi, askerlik, emeklilik, kadın çalışanın evlendikten sonraki 1 yıl içinde ayrılması ve ölüm hallerinde kıdem tazminatı ödenir. İstifa eden işçi kural olarak kıdem tazminatı alamaz.
Kıdem tazminatı tavanı nedir?
Bir yıllık hizmet için ödenecek kıdem tazminatı, devlet memurlarına ödenen en yüksek emeklilik ikramiyesini geçemez. 01.01.2026 itibarıyla tavan ₺64.948,77 tutarındadır ve memur maaş katsayısına bağlı olarak yılda iki kez güncellenir.
Giydirilmiş brüt ücret nedir?
Çıplak brüt ücrete yemek, yol, ikramiye, prim gibi süreklilik arz eden para ve parayla ölçülebilen ödemelerin aylık ortalaması eklenerek bulunan ücrettir. Kıdem ve ihbar tazminatı bu ücret üzerinden hesaplanır.
Tazminatlardan hangi vergiler kesilir?
Kıdem tazminatı tavanı aşmayan kısım gelir vergisinden istisnadır, yalnızca damga vergisi kesilir. İhbar tazminatından ise hem gelir vergisi hem damga vergisi kesilir; gelir vergisi, çıkış yılındaki kümülatif matrahınıza göre değişir.
İhbar süreleri ne kadardır?
İş Kanunu’na göre hizmet süresi 6 aydan az ise 2 hafta, 6 ay–1,5 yıl arası 4 hafta, 1,5–3 yıl arası 6 hafta, 3 yıldan fazla ise 8 haftadır. İşveren bu süreye uymadan işten çıkarırsa süreye ait ücreti ihbar tazminatı olarak öder.
Bilgi amaçlıdır. Sonuçlar girdiğiniz değerlere ve yürürlükteki genel kurallara göre hesaplanır; sözleşmeye veya kişisel duruma göre farklılık gösterebilir. Resmi işlemlerde ilgili kurumu veya bir uzmanı esas alın.