Örnek hesap
Son 12 ay boyunca aylık ₺52.750,50 brüt kazanan bir çalışanın günlük ortalama brüt kazancı ₺1.758,35 olur. Bunun %60'ı ₺1.055,01 günlük kısa çalışma ödeneğidir (üst sınır günlük ₺1.651,50).
İşyeri tamamen durursa aylık ödenek ₺31.650,30 brüt, damga vergisi (₺240,23) sonrası ₺31.410,07 net olur. Haftalık 45 saat yerine 27 saat çalışılırsa çalışılmayan süre %40 olduğundan ayda 12 gün için ₺12.564,03 net ödenir. 3 ayda toplam ₺37.692,09.
İlgili çalışma hayatı hesaplamaları
- İşsizlik Maaşı Hesaplama — Aylık tutar, üst sınır, damga vergisi ve prim gününe göre süre
- Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama — Tavan kontrolü ve vergi kesintileriyle net tutar
- Net ↔ Brüt Maaş Hesaplama — Aylık bordro dökümü, kesintiler ve işveren maliyeti
- Yıllık İzin Hesaplama — Kıdeme ve yaşa göre izin günü, izin ücreti ve kullanılmayan izin ücreti
- Fazla Mesai Ücreti Hesaplama — %50 ve %25 zamlı saatler, bayram mesaisi, tahmini net tutar
- Asgari Ücret İşveren Maliyeti Hesaplama — SGK ve işsizlik işveren payları, teşvikli ve teşviksiz toplam maliyet
Hesapta kullanılan değerler
- Kısa çalışma ödeneği kuralları (4447 s. K. ek m.2)
- Son 12 ay brüt ortalaması × %60; üst sınır brüt asgari ücret × %150; en çok 3 ay; son 120 gün hizmet akdi ve son 3 yılda 450 gün prim; haftalık çalışma süresi en az üçte bir azalmalı · 01.03.2024 itibarıylaKaynak: mevzuat.gov.tr
- Asgari ücret (brüt, aylık)
- ₺33.030,00 · 01.01.2026 itibarıylaKaynak: Asgari Ücret Tespit Komisyonu kararı (Aralık 2025)
- SGK prime esas kazanç üst sınırı çarpanı
- 9 · 01.01.2026 itibarıylaKaynak: resmigazete.gov.tr
- Damga vergisi oranı (ücret)
- %0,759 · 01.01.2025 itibarıylaKaynak: 488 s. Damga Vergisi Kanunu (1) sayılı tablo IV-1-b
Hesap tarihinde yürürlükte olan değer kullanılır.
Sık sorulan sorular
Kısa çalışma ödeneği nasıl hesaplanır?
Son 12 aylık prime esas brüt kazancınızın günlük ortalamasının %60'ı günlük kısa çalışma ödeneğidir. Günlük ödenek, brüt asgari ücretin %150'inin 30'da birini geçemez. Ödenek yalnızca çalışılmayan süre için ödenir ve yalnızca damga vergisi kesilir (4447 s. Kanun ek m.2).
2026 en yüksek kısa çalışma ödeneği ne kadar?
02.11.2026 itibarıyla brüt asgari ücret ₺33.030,00 olduğundan işyerinin tamamen durduğu bir ay için kısa çalışma ödeneği en fazla ₺49.545,00 brüt, damga vergisi sonrası ₺49.168,95 net olabilir.
Kısa çalışma ödeneği almanın şartları nelerdir?
Genel ekonomik, sektörel veya bölgesel kriz ya da zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma süresinin geçici olarak en az üçte bir oranında azalması veya faaliyetin en az dört hafta tamamen ya da kısmen durması ve İŞKUR'un uygunluk tespiti gerekir. Çalışanın kısa çalışma başlangıcından önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olması ve son 3 yılda en az 450 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olması gerekir.
Kısa çalışma ödeneği ne kadar süre ödenir?
Kısa çalışma süresince, en çok 3 ay ödenir. Cumhurbaşkanı bu süreyi uzatabilir. İşveren, kısa çalışma talebini ve gerekçesini İŞKUR'a ve varsa sendikaya yazılı olarak bildirir; ödeme aylık olarak doğrudan çalışanın hesabına yapılır.
Kısa çalışma ödeneği işsizlik maaşından düşülür mü?
Evet. Kısa çalışma ödeneği alınan süre, ileride işsiz kalınması hâlinde hak kazanılacak işsizlik ödeneği süresinden düşülür. Ödenek alınan sürede genel sağlık sigortası primleri İşsizlik Sigortası Fonundan ödenir.
Bilgi amaçlıdır. Sonuçlar girdiğiniz değerlere ve yürürlükteki genel kurallara göre hesaplanır; sözleşmeye veya kişisel duruma göre farklılık gösterebilir. Resmi işlemlerde ilgili kurumu veya bir uzmanı esas alın.