Örnek hesap
12.03.1974 doğumlu, ilk girişi 01.07.1996 olan ve 5.400 prim günü bulunan bir SSK'lı kadın, 08.09.1999 ve öncesi giriş grubundadır (EYT). 23.05.2002 kademesine göre 5.900 prim günü ve 20 yıl sigortalılık araması gerekir; sigortalılık süresi 01.07.2016 tarihinde dolmuştur. EYT öncesinde 53 yaşını beklemesi gerekecekti; bu şart artık yoktur. Eksik 500 günü çalışarak tamamlarsa 02.04.2028 tarihinde, 54 yaşında emekli olabilir.
20.11.1992 doğumlu, ilk girişi 03.09.2012 olan ve 3.650 prim günü bulunan bir SSK'lı erkek, 01.05.2008 ve sonrası giriş grubundadır. 7.200 günü kesintisiz çalışarak 02.10.2036 tarihinde doldurur; bu tarihte geçerli yaş kademesi 61 olduğundan tahmini emeklilik tarihi 20.11.2053 olur. Yaş haddinden (kısmi) emeklilik için 5.000 gün ve 63 yaş gerekir: 20.11.2055.
Dönemlere göre emeklilik şartları
İlk sigorta giriş tarihinize göre üç ayrı kural grubu uygulanır. "Tam" normal emekliliği, "yaş haddi" daha az prim günüyle kısmi emekliliği gösterir.
08.09.1999 ve öncesi giriş
| Statü | Kadın | Erkek |
|---|---|---|
| 4/a (SSK, hizmet akdiyle çalışan) | Tam: 20 yıl, 5.000 gün – 5.975 gün, yaş şartı yok (EYT) Yaş haddi: 50–58 yaş, 15 yıl, 3.600 gün | Tam: 25 yıl, 5.000 gün – 5.975 gün, yaş şartı yok (EYT) Yaş haddi: 55–60 yaş, 15 yıl, 3.600 gün |
| 4/b (Bağ-Kur, kendi adına çalışan) | Tam: 7.200 gün, yaş şartı yok (EYT) Yaş haddi: 50–56 yaş, 5.400 gün | Tam: 9.000 gün, yaş şartı yok (EYT) Yaş haddi: 55–58 yaş, 5.400 gün |
| 4/c (Emekli Sandığı, memur) | Tam: 20 yıl hizmet (7.200 gün), yaş şartı yok (EYT) Yaş haddi: — | Tam: 25 yıl hizmet (9.000 gün), yaş şartı yok (EYT) Yaş haddi: — |
09.09.1999 – 30.04.2008 arası giriş
| Statü | Kadın | Erkek |
|---|---|---|
| 4/a (SSK, hizmet akdiyle çalışan) | Tam: 58 yaş, 7.000 gün Yaş haddi: 58 yaş, 4.500 gün, 25 yıl sigortalılık | Tam: 60 yaş, 7.000 gün Yaş haddi: 60 yaş, 4.500 gün, 25 yıl sigortalılık |
| 4/b (Bağ-Kur, kendi adına çalışan) | Tam: 58 yaş, 9.000 gün Yaş haddi: 60 yaş, 5.400 gün | Tam: 60 yaş, 9.000 gün Yaş haddi: 62 yaş, 5.400 gün |
| 4/c (Emekli Sandığı, memur) | Tam: 58 yaş, 9.000 gün Yaş haddi: 61 yaş, 5.400 gün | Tam: 60 yaş, 9.000 gün Yaş haddi: 61 yaş, 5.400 gün |
01.05.2008 ve sonrası giriş
| Statü | Kadın | Erkek |
|---|---|---|
| 4/a (SSK, hizmet akdiyle çalışan) | Tam: 58→65 yaş, 7.200 gün Yaş haddi: 61→65 yaş, 4.600 gün – 5.400 gün | Tam: 60→65 yaş, 7.200 gün Yaş haddi: 63→65 yaş, 4.600 gün – 5.400 gün |
| 4/b (Bağ-Kur, kendi adına çalışan) | Tam: 58→65 yaş, 9.000 gün Yaş haddi: 61→65 yaş, 5.400 gün | Tam: 60→65 yaş, 9.000 gün Yaş haddi: 63→65 yaş, 5.400 gün |
| 4/c (Emekli Sandığı, memur) | Tam: 58→65 yaş, 9.000 gün Yaş haddi: 61→65 yaş, 5.400 gün | Tam: 60→65 yaş, 9.000 gün Yaş haddi: 63→65 yaş, 5.400 gün |
EYT kademe tablosu (SSK, 08.09.1999 ve öncesi)
Prim günü, 23.05.2002 tarihindeki sigortalılık sürenize göre belirlenir. Yaş sütunu 03.03.2023 öncesi aranan yaştır; EYT ile bu yaş şartı kaldırıldı, prim günü ve sigortalılık süresi (kadın 20, erkek 25 yıl) şartları sürüyor.
Kadın
| İlk giriş tarihi | Prim günü | Eski yaş şartı |
|---|---|---|
| 08.09.1981 ve öncesi | 5.000 | Yok |
| 09.09.1981 – 23.05.1984 | 5.000 | 40 |
| 24.05.1984 – 23.05.1985 | 5.000 | 41 |
| 24.05.1985 – 23.05.1986 | 5.075 | 42 |
| 24.05.1986 – 23.05.1987 | 5.150 | 43 |
| 24.05.1987 – 23.05.1988 | 5.225 | 44 |
| 24.05.1988 – 23.05.1989 | 5.300 | 45 |
| 24.05.1989 – 23.05.1990 | 5.375 | 46 |
| 24.05.1990 – 23.05.1991 | 5.450 | 47 |
| 24.05.1991 – 23.05.1992 | 5.525 | 48 |
| 24.05.1992 – 23.05.1993 | 5.600 | 49 |
| 24.05.1993 – 23.05.1994 | 5.675 | 50 |
| 24.05.1994 – 23.05.1995 | 5.750 | 51 |
| 24.05.1995 – 23.05.1996 | 5.825 | 52 |
| 24.05.1996 – 23.05.1997 | 5.900 | 53 |
| 24.05.1997 – 23.05.1998 | 5.975 | 54 |
| 24.05.1998 – 23.05.1999 | 5.975 | 55 |
| 24.05.1999 – 08.09.1999 | 5.975 | 56 |
Erkek
| İlk giriş tarihi | Prim günü | Eski yaş şartı |
|---|---|---|
| 08.09.1976 ve öncesi | 5.000 | Yok |
| 09.09.1976 – 23.05.1979 | 5.000 | 44 |
| 24.05.1979 – 23.11.1980 | 5.000 | 45 |
| 24.11.1980 – 23.05.1982 | 5.075 | 46 |
| 24.05.1982 – 23.11.1983 | 5.150 | 47 |
| 24.11.1983 – 23.05.1985 | 5.225 | 48 |
| 24.05.1985 – 23.11.1986 | 5.300 | 49 |
| 24.11.1986 – 23.05.1988 | 5.375 | 50 |
| 24.05.1988 – 23.11.1989 | 5.450 | 51 |
| 24.11.1989 – 23.05.1991 | 5.525 | 52 |
| 24.05.1991 – 23.11.1992 | 5.600 | 53 |
| 24.11.1992 – 23.05.1994 | 5.675 | 54 |
| 24.05.1994 – 23.11.1995 | 5.750 | 55 |
| 24.11.1995 – 23.05.1997 | 5.825 | 56 |
| 24.05.1997 – 23.11.1998 | 5.900 | 57 |
| 24.11.1998 – 08.09.1999 | 5.975 | 58 |
2008 sonrası girişlerde emeklilik yaşı
Yaş, prim günü şartını (7.200 / 9.000 gün) doldurduğunuz yıla göre belirlenir. Yaş haddinden emeklilikte bu yaşların 3 yaş fazlası (en çok 65) aranır.
| Prim gününün dolduğu dönem | Kadın | Erkek |
|---|---|---|
| 2035 sonuna kadar | 58 | 60 |
| 2036 – 2037 | 59 | 61 |
| 2038 – 2039 | 60 | 62 |
| 2040 – 2041 | 61 | 63 |
| 2042 – 2043 | 62 | 64 |
| 2044 – 2045 | 63 | 65 |
| 2046 – 2047 | 64 | 65 |
| 2048 ve sonrası | 65 | 65 |
İlgili hesaplar: net-brüt maaş, kıdem tazminatı (emeklilik nedeniyle ayrılan işçi kıdem tazminatı alır) ve yaş hesaplama.
Hesapta kullanılan değerler
- Emeklilik dönem sınırları ve genel kurallar
- 08.09.1999 ve öncesi giriş eski sistem, 30.04.2008'e kadar geçiş dönemi; 1 yıl = 360 prim günü; 18 yaşından önce girişte sigortalılık 18 yaşında başlar (01.04.1981 öncesi tescil hariç) · 08.05.2008 itibarıylaKaynak: mevzuat.gov.tr
- EYT: 08.09.1999 öncesi sigortalılarda yaş şartı
- 08.09.1999 öncesi girişlilerde tam emeklilikte yaş şartı aranmaz · 03.03.2023 itibarıylaKaynak: mevzuat.gov.tr
- 4/a (SSK) 08.09.1999 öncesi girişliler
- Kadın 20, erkek 25 yıl sigortalılık; 5.000 gün – 5.975 gün (giriş tarihine göre kademeli); yaş haddi 15 yıl + 3.600 gün · 23.05.2002 itibarıylaKaynak: mevzuat.gov.tr
- 4/b (Bağ-Kur) 08.09.1999 öncesi girişliler
- Kadın 20, erkek 25 tam yıl prim; yaş haddi 15 tam yıl prim · 23.05.2002 itibarıylaKaynak: mevzuat.gov.tr
- 4/c (Emekli Sandığı) 08.09.1999 öncesi girişliler
- Kadın 20, erkek 25 yıl fiilî hizmet · 23.05.2002 itibarıylaKaynak: mevzuat.gov.tr
- 09.09.1999 – 30.04.2008 arası girişliler
- 4/a: 58/60 yaş + 7.000 gün; 4/b ve 4/c: 58/60 yaş + 25 yıl prim · 08.05.2008 itibarıylaKaynak: mevzuat.gov.tr
- 01.05.2008 ve sonrası girişliler
- 4/a 7.200 gün, 4/b ve 4/c 9.000 gün; yaş 58/60, 2048'den itibaren 65 · 08.05.2008 itibarıylaKaynak: mevzuat.gov.tr
Hesap tarihinde yürürlükte olan değer kullanılır.
Sık sorulan sorular
Ne zaman emekli olurum?
Emeklilik tarihiniz ilk sigorta giriş tarihinize göre belirlenir. 08.09.1999 ve öncesi girişlilerde yaş şartı 7438 sayılı Kanunla kaldırıldı (EYT); prim günü ve sigortalılık süresini doldurduğunuz gün emekli olabilirsiniz. 09.09.1999 – 30.04.2008 arası girişlilerde kadın 58 yaş, 7.000 gün, erkek 60 yaş, 7.000 gün (4/a) aranır. 01.05.2008 ve sonrası girişlilerde 4/a için 7.200, 4/b ve 4/c için 9.000 prim günü ve kadın 58, erkek 60 yaş aranır; yaş 2036'dan itibaren kademeli olarak 65'e yükselir.
EYT kimleri kapsıyor, yaş şartı tamamen kalktı mı?
EYT (7438 sayılı Kanun, yürürlük 03.03.2023), ilk sigorta girişi 08.09.1999 ve öncesi olan 4/a, 4/b ve 4/c sigortalılarını kapsar. Bu kişilerde tam emeklilik için yaş aranmaz; ancak kademeli prim günü (4/a'da 5.000–5.975 gün) ve sigortalılık süresi (kadın 20, erkek 25 yıl) şartları sürer. 15 yıl ve 3.600 günle yaştan emeklilikte yaş şartı devam eder.
Yaş haddinden (kısmi) emeklilik nedir?
Tam emeklilik için gereken prim gününü dolduramayan sigortalı, daha az prim günüyle ve daha ileri yaşta emekli olabilir. 08.09.1999 öncesi SSK'lılarda 15 yıl sigortalılık, 3.600 gün ve kademeli yaş (bugün kadın 58, erkek 60); 2008 sonrası girişlerde 5.400 gün ve normal yaşın 3 yaş fazlası (en çok 65) aranır. Kısmi emeklilikte aylık bağlama oranı daha düşük olduğu için maaş da daha düşüktür.
Prim günü ile sigortalılık süresi aynı şey mi?
Hayır. Sigortalılık süresi, ilk kez sigortalı olduğunuz günden bugüne geçen takvim süresidir; arada çalışmasanız da işler. Prim günü ise adınıza gerçekten prim ödenen gün sayısıdır (bir ay 30, bir yıl 360 gün). Hizmet dökümünüzü e-Devlet'teki "SGK Tescil ve Hizmet Dökümü" ekranından görebilirsiniz.
18 yaşından önce sigortalı olanların durumu nedir?
01.04.1981 ve sonrasında 18 yaşından önce sigortalı olanların sigortalılık süresi 18 yaşını doldurdukları gün başlamış sayılır (5510 md.38). 18 yaşından önce ödenen primler ise prim gününe eklenir. Hesaplayıcı bu kuralı otomatik uygular.
Hem SSK hem Bağ-Kur primim varsa hangi statüden emekli olurum?
Birden fazla statüde çalıştıysanız, kural olarak son yıllardaki fiilî hizmet sürenizin fazla olduğu statünün şartlarına göre emekli olursunuz; sürelerin tamamı birleştirilir (5510 md.53). Bu hesaplayıcı tek statü üzerinden hesap yapar; birleştirme, borçlanma (askerlik, doğum) ve fiilî hizmet zammı için SGK hesabı esas alınır.
Emeklilik tarihi nasıl tahmin ediliyor?
Yaş, prim günü ve (varsa) sigortalılık süresi şartlarının her birinin dolacağı tarih ayrı ayrı bulunur; en geç dolan şart emeklilik tarihinizdir. Çalışmaya devam ettiğinizi seçerseniz her ay 30 gün prim eklendiği varsayılır. Emekli olmak için ayrıca işten ayrılıp SGK'ya yazılı başvuru yapmanız gerekir; aylık, başvurunuzu izleyen aybaşından başlar.
Bilgi amaçlıdır. Sonuçlar girdiğiniz değerlere ve yürürlükteki genel kurallara göre hesaplanır; sözleşmeye veya kişisel duruma göre farklılık gösterebilir. Resmi işlemlerde ilgili kurumu veya bir uzmanı esas alın.